1.德才兼备，“德”—具备较高的基本素质，“才”—履行岗位职责的基本能力。以德为先，以德促才，以才育德。通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构。
2.不拘一格，不论资排辈，唯贤是举。大胆使用人才，大力培养创新型专业人才，不断发展壮大人才队伍，为企业的可持续发展增添后劲。
3.人尽其才，深入发掘每个员工身上的闪光点，充分发挥每个员工的长处，最大限度的整合企业的人才资源，为百川城建的持续发展提供强劲的动力，推动步入健康发展的快车道。
4.才尽其用，以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点，做到量才而用，将人才放在最合适的位置上，把员工的优势应用到最适合的工作中，各安其职，扬长避短，各尽其才。
5.终生学习，学习是一种生活方式，向一切可以学习的人、事、物学习。
百川城建秉承爱才惜才的用人理念，坚持以人为本，注重人才培养，为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的氛围。